Jak zaměstnat kvalifikovaného cizince?

V době globalizace a nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců se stále více českých firem obrací na pracovníky ze zahraničí. Proces zaměstnání cizince s potřebnou kvalifikací však vyžaduje znalost legislativy a administrativních postupů. Jak tedy správně postupovat?

Občané třetích zemí (tj. zemí mimo EU, EHP a Švýcarska) pro práci v ČR potřebují jak povolení k pobytu, které zajišťuje cizinec samostatně nebo s pomocí zaměstnavatele, tak pracovní povolení, které může mít formu zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k sezónní práci.

Zaměstnanecká karta

Co to je?

• • Spojuje povolení k pobytu a pracovní povolení v jednom dokumentu.
  • Platí maximálně na 2 roky a lze ji prodloužit.
  • Je vázána na konkrétní zaměstnání a zaměstnavatele.

Jak ji získat?

• • Najít zaměstnavatele, který nabízí místo pro cizince.
  • Zaměstnavatel ohlásí volnou pozici na Úřadu práce ČR (musí být volná alespoň 30 dnů).
  • Podání žádosti na zastupitelském úřadu ČR ve státě, jehož je cizinec občanem či na jehož území legálně dlouhodobě pobývá, nebo na Odboru azylové a migrační politiky MV ČR, pokud již cizinec v ČR legálně dlouhodobě pobývá.
  • Po schválení vstup do ČR a registrace na cizinecké policii do 3 dnů.

Kdo ji může získat?

• • Většina pracovníků, kteří splňují podmínky zaměstnání v ČR.

Modrá karta

Co to je?

• • Určena pro vysoce kvalifikované pracovníky (minimálně bakalářské vzdělání).
  • Platí na 2 roky s možností prodloužení.
  • Umožňuje snadnější změnu zaměstnavatele.

Jak ji získat?

• • Najít zaměstnavatele, který nabízí místo vhodné pro modrou kartu.
  • Zaměstnavatel nahlásí pozici na Úřad práce ČR.
  • Podání žádosti na zastupitelském úřadu ČR ve státě, jehož je cizinec občanem či na jehož území legálně dlouhodobě pobývá, nebo na Odboru azylové a migrační politiky MV ČR, pokud již cizinec v ČR legálně dlouhodobě pobývá.
  • Po schválení vstup do ČR, registrace na cizinecké policii.

Kdo ji může získat?

• • Osoby s vysokoškolským vzděláním a pracovní pozicí odpovídající jejich kvalifikaci.
  • Mzda musí být minimálně 1,5násobek průměrné hrubé mzdy v ČR.

Povolení k sezónní práci

Co to je?

• • Určeno pro krátkodobou (max. 6 měsíců) nebo dlouhodobou sezónní práci.
  • Např. zemědělství, lesnictví, pohostinství.

Jak ho získat?

• • Žádost se podává na zastupitelském úřadu ČR ve státě, jehož je cizinec občanem či na jehož území legálně dlouhodobě pobývá.
  • Po schválení možnost práce v ČR max. 6 měsíců.

Kdo ho může získat?

• • Pracovníci v sezónních odvětvích (zemědělství, turistika).

Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance

Co to je?

• • Určena pro zaměstnance nadnárodních firem, kteří jsou převedeni do české pobočky.
  • Platí 1 až 3 roky.

Jak ji získat?

• • Podání žádosti ČR ve státě, jehož je cizinec občanem či na jehož území legálně dlouhodobě pobývá nebo v případě, že to umožňují podmínky programu, kterého je zaměstnavatel účasten, přes zaměstnavatele na Ministerstvu vnitra ČR.

Kdo ji může získat?

• • Specialisté, manažeři a stážisté pracující v nadnárodní firmě.

Jakmile cizinec obdrží povolení, zaměstnavatel je povinen s ním uzavřít pracovní smlouvu splňující zákonné náležitosti (pozn.: v případě, že k žádosti o vydání pracovního povolení nebyla předložena uzavřená pracovní smlouva, ale pouze smlouva o smlouvě budoucí). Zaměstnavatel má také povinnost nahlásit nástup zaměstnance na příslušný úřad práce do 10 dnů a zajistit zdravotní pojištění a odvody na sociální zabezpečení.

Zvláštní režim pro vybrané země

Česká republika dále podporuje nábor kvalifikovaných pracovníků z některých třetích zemí prostřednictvím vládního Programu Kvalifikovaný zaměstnanec. Tento režim zjednodušuje a urychluje proces získání zaměstnanecké karty. Program se vztahuje na:

• Ukrajinu
• Srbsko
• Moldavsko
• Mongolsko
• Bělorusko
• Indii
• Kazachstán
• Filipíny

Pro vysoce kvalifikované zaměstnance existuje také Režim vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, který usnadňuje získání modré karty.

 

Zaměstnání kvalifikovaného cizince ze zemí mimo EU může být administrativně náročné, ale správný přístup a využití dostupných programů mohou proces výrazně usnadnit. V případě, že byste potřebovali s celým procesem zaměstnání cizince blíže seznámit a poradit s jednotlivými kroky, pak se na nás neváhejte obrátit!

 

Datum uveřejnění: 26. 2. 2025